01.06.2026 Скопје
Работата од дома, која доживеа вистинска експанзија по пандемијата на коронавирус, стана неочекуван непријател за младите луѓе кои штотуку дипломираат на колеџ, според истражување објавено денес од Федералните резерви на Њујорк.
Според анализата, ширењето на работата од далечина е одговорно за дури 64 проценти од неодамнешното зголемување на невработеноста кај младите.
Податоците покажуваат дека стапката на невработеност кај младите дипломирани студенти во Соединетите Американски Држави скокнала на 5,6 проценти во март, во споредба со 3,6 проценти во истиот период во 2019 година. Економистите истакнуваат дека иако јавноста во голема мера ја обвинува вештачката интелигенција (ВИ) за губењето на работните места на почетно ниво, работењето од дома всушност има многу полошо влијание врз младите луѓе.
Се наведува дека работодавците се двоумат да вработат неодамна дипломирани студенти кои работат од дома, бидејќи процесот на обука и менторство од далечина е исклучително тежок и неефикасен. „Работодавците се двоумат да вработат неискусни работници кога тие не се физички присутни во канцеларијата. Работата од дома ја ослабна желбата на компаниите да вработуваат млади луѓе, бидејќи ја комплицира обуката на работното место“, напишаа авторите на студијата во блогот на Феда.
Младите работници кои работат одделно од своите колеги добиваат значително помалку повратни информации, што драстично го забавува нивниот професионален развој. Истражувачите се повикаа на податоци од голема мултинационална компанија на листата Fortune 500, која призна дека свесно го намалила вработувањето на неискусни работници токму поради предизвиците што ги претставува образованието базирано на екрани.
Според анкетата на Галуп, само шест проценти од работниците од генерацијата Z сакаат да работат исклучиво од канцеларија, додека огромното мнозинство од 71 процент сакаат таканаречен хибриден модел, односно комбинација од работа во канцеларија и дома.
Економистите на ФЕД предупредуваат дека оваа ситуација би можела да има долгорочни и трајни последици врз кариерите на младите луѓе.
Првите години по колеџот се клучни за вмрежување и стекнување работни навики, а доколку младите луѓе останат изолирани или невработени во тој период, тоа ќе влијае на нивните плати и напредување во текот на целиот живот, забележуваат аналитичарите.
Подготвено од А.Ѓ.
About Author
