19.03.2026 Скопје
Според проценките на земјата, во Хрватска за претстојната туристичка сезона ќе бидат потребни околу 70.000 работници, што е за околу 5.000 повеќе од минатата година, а во Црна Гора, според податоците на Стопанската комора, околу 25.000 сезонски работници.
Како што беше истакнато, само на Будва ѝ се потребни најмалку 5.000 работници во туризмот и угостителството.
Ваквата побарувачка отвора значајни можности и за работниците од Србија, а тоа го потврдуваат податоците од веб-страницата на Инфостуд, каде што работодавачите од регионот веќе активно бараат персонал за претстојната сезона, се наведува во соопштението.
Најголемиот број работни места традиционално се во угостителскиот сектор, каде што работодавците најчесто бараат келнери, готвачи, помошници готвачи, кујнски помошници, како и хигиеничарки и чистачки.
Дополнително, бараме аниматори, рецепционери и работници за одржување, кои се неопходни за функционирање на хотели и туристички комплекси.
Кога станува збор за заработката, келнерите можат да очекуваат месечна плата од околу 1.200 до 1.600 евра, додека шанкерите заработуваат помеѓу 1.400 и 1.600 евра.
Рецепционерите можат да сметаат на околу 1.300 до 1.500 евра, додека работниците за одржување и мајсторите обично заработуваат помеѓу 1.100 и 1.300 евра.
Продавачите се барани и во туристичките области, чии плати можат да достигнат од 1.600 до 1.800 евра.
Кујната е сè уште најбарана за готвачи, чии плати се движат од 1.800 до 2.500 евра, додека готвачите можат да очекуваат плата до 3.000 евра месечно.
Мајсторите за скара можат да очекуваат заработка помеѓу 1.400 и 1.900 евра, додека мајсторите за пица се исто така многу барани, со плати помеѓу 1.900 и 2.500 евра.
Помошниците готвачи заработуваат помеѓу 1.400 и 1.800 евра, а помошниците кујнски работници од 900 до 1.400 евра.
Сезонските работни места во туризмот честопати вклучуваат дополнителни бенефиции како што се обезбеден сместување и храна, што значително ги намалува трошоците за вработените за време на нивниот престој на море.
Податоците на Инфостуд покажуваат и дека најголем број апликации се евидентирани за позициите рецепционери, собарки и кујнски помошници, додека бројот на кандидати за поквалификувани позиции како што се готвачи, слаткари, скараџии и пицаџии е помал.
Овој тренд е дополнително потврден со долгорочниот недостаток на професионална работна сила во туризмот и угостителството, кој е присутен низ целиот регион.
Подготвено од М.Д.
About Author
