06.10.2025 Скопје
Во текот на 2025 година, голем број големи глобални компании се соочија со притисоци што доведоа до значителни отпуштања. Што се однесува до Америка, погодените компании вклучуваат Exxon, Starbucks, Oracle, Nike, Scale AI и многу други, а главните причини лежат во зголемувањето на трошоците, реструктуирањето на бизнисот и забрзаната имплементација на автоматизацијата.
Во средината на бранот отпуштања во големите компании ширум светот, Европа исто така доживува значителни промени на пазарот на трудот. Економијата на ЕУ се соочува со слаб притисок врз побарувачката и трошоците, што ги принуди многу компании да го намалат бројот на вработени или да го реорганизираат работењето.
Отпуштања во Европа
Според медиумските извештаи, еден од најзначајните примери е STMicroelectronics, која објави отпуштање на околу 1.000 работници во Франција, додека во тек се преговори и со италијански претставници, во обид да се ограничи бројот на отпуштања.
Исто така, во автомобилскиот сектор, „Стелантис“ се согласи на доброволни отпуштања во Италија и Обединетото Кралство, со цел намалување на трошоците и прилагодување кон послабата домашна побарувачка.
Во финансискиот сектор, „Дојче банк“ планира да го намали бројот на вработени во својата малопродажна мрежа за речиси 2.000 лица во текот на 2025 година, додека шпанската „Банко Сантандер УК“ најавува затворање на филијала, што би можело да влијае на околу 750 работни места.
Според истражувањето на Институтот IW, повеќе од една третина од германските компании планираат да ја намалат својата работна сила во текот на 2025 година, што укажува на растечки тренд на прилагодување на пазарот на трудот во услови на забавена економска активност.
Индустриската група „АрселорМиттал“ исто така планира да отпушти 630 работници во Франција, што претставува значителен удар за локалната работна сила во секторите каде што конкуренцијата е висока и каде што производството се соочува со притисок од ценовната конкуренција и енергетската криза.
Ова европско дополнување покажува дека отпуштањата не се само американски феномен – компаниите на Стариот континент, од автомобилската индустрија до финансиите и технологијата, се принудени да ги преиспитаат своите структури и трошоци за да преживеат во сложена глобална средина.
Водечки земји
Германија
Според истражувањето на Институтот IW, повеќе од една третина од германските компании планираат да ја намалат својата работна сила до 2025 година.
Најтешко погодени сектори се индустрискиот сектор и автомобилската индустрија, каде што забавувањето на побарувачката и преминот кон електрични возила создаваат вишок работна сила.
Финансискиот сектор, исто така, страда – Дојче Банк планира да отпушти околу 2.000 работни места
Франција
STMicroelectronics објави отпуштања на околу 1.000 работници, а ArcelorMittal отпушта уште 630 работни места.
Најтешко погодени региони се оние кои зависат од традиционалното индустриско производство.
Италија
Stellantis воведува доброволни отпуштања и реструктуирање на производствените места.
Фокусот е на намалување на бројот на вработени во индустријата за класични автомобили, бидејќи компанијата инвестира во електрификација.
Обединето Кралство
Банко Сантандер Велика Британија затвора некои филијали, што се заканува на околу 750 работни места.
Малопродажниот и банкарскиот сектор најмногу го чувствуваат падот на потрошувачката и преминот кон дигитални канали.
Подготвено од М.Д.
About Author
