03.03.2025 Скопје
На европскиот одбранбен сектор му треба повеќе од само финансирање, му требаат таленти и квалификувани работници, велат претставниците на индустријата.
„Ова е секако еден од најинтензивните периоди на регрутирање во историјата на Леонардо“, изјавија од италијанската компанија за воздушна, одбранбена и безбедносна компанија Леонардо, осврнувајќи се на сложените геополитички прашања и воените конфликти.
Недостигот од работници и вештини не е специфичен за италијанската компанија, туку е заедничка грижа на европскиот одбранбен сектор, кој во моментов работи со националните и европските институции на тоа како да ги премости постоечките празнини низ ЕУ за да го поттикне толку потребното производство.
„Воздухопловната, одбранбената и безбедносната индустрија во Европа, особено во земјите како Италија и Обединетото Кралство, се соочуваат со зголемени тешкотии во усогласувањето на побарувачката на работна сила“, додаде компанијата.
„Брзото регрутирање на голем број специјализиран персонал е значаен предизвик, особено на веќе тесниот пазар на труд“, нагласи и портпаролот на Европската асоцијација за воздушна и одбранбена индустрија (ASD).
Леонардо, меѓународна индустриска групација со 53.000 вработени ширум светот, тврди дека растечките тешкотии не се должат само на конфликтот, туку и на брзиот развој и интеграција на дигиталната технологија низ индустријата.
Со оглед на тоа што одбранбениот сектор се повеќе се вклучува секој ден во развојот на нови технологии и употребата на вештачка интелигенција, големи податоци, напредна аналитика, квантни технологии и слично, а исто така се натпреварува со големите технолошки компании за најдобри достапни таленти.
„Како што технологијата продолжува да се развива, побарувачката за нови сетови на вештини неизбежно ќе се зголеми, додека некои од овие компетенции моментално може да се оскудни на пазарот“, изјави портпаролот на Indra, шпанска компанија за информатичка технологија и одбранбени системи.
Геополитичките елементи исто така играат улога во изборот и регрутирањето на персоналот, со оглед на природата на воздушната и одбранбената индустрија.
„Невозможно е големите компании да вработуваат од земји кои имаат многу добра база на вештини, но се надвор од политички и стратешки сојузи“, истакна друг претставник од индустријата.
Меѓутоа, војната во Украина ја промени перцепцијата на јавноста и ја истакна виталната улога на одбранбената индустрија во заштитата на нашето општество и демократијата, рече портпаролот на АСД, додавајќи дека од оваа перспектива сега е полесно да се привлечат кандидати за кариера во одбраната.
За ублажување на проблемот, компаниите инвестираат во внатрешен развој на таленти, обука на помлади професионалци, континуирано нудење менторски програми, практично искуство…
„Се истражуваат различни стратегии за регрутирање, вклучително и привлекување таленти од други земји на ЕУ кои се подготвени да се преселат во Шпанија и формирање локални тимови во други региони со потребните компетенции за поддршка на меѓународни проекти“, вели портпаролот на Индра, чија компанија има присуство во 46 земји.
Што ќе и треба на Европската унија во наредните години?
Одбранбената индустрија на ЕУ создаде околу 581.000 работни места и обрт од 158,8 милијарди евра во 2023 година.
Проценките сугерираат дека проекцијата ќе продолжи да расте како што континентот повторно се вооружува за да обезбеди мир и безбедност во повеќе мултиполарен свет.
ЕУ смета на својата прва одбранбена индустриска стратегија за зајакнување на военото производство во блокот, но производителите ја повикуваат ЕУ да обезбеди повеќе долгорочни гаранции за нарачки и инвестиции, што исто така би помогнало при регрутирање персонал.
Во Стратегијата 2024 се нагласува дека недостигот на работна сила и вештини во индустријата е резултат на недоволното инвестирање во новите одбранбени програми во минатото и недостатокот на атрактивност на секторот.
„Европејците го занемаруваа одбранбениот сектор толку многу децении, така што владите, вооружените сили и индустријата ја достигнуваат преголемата инвестиција во мировната дивиденда што постоеше во војната додека Русија не ја нападна Украина“, рече Даниел Фиот од Центарот за безбедност, дипломатија и стратегија со седиште во Брисел.
Европската агенција за одбрана (ЕДА) соопшти дека ЕУ внимателно ја следи ситуацијата и активно се занимава со прашањето за недостатоците во вештините во одбранбениот сектор, истовремено охрабрувајќи ја соработката меѓу индустријата, академската заедница и владата за да се решат овие празнини и да се развијат клучните одбранбени способности.
Според истражувањето на ЕДА, дигиталните вештини ќе бидат многу барани во одбранбената индустрија на блокот во наредните години, а инженерите за автономија, експертите за сајбер безбедност, инженерите за обработка на податоци и информации и дизајнерите на софтвер ќе бидат меѓу најбараните професии во секторот.
Традиционалните индустриски сегменти како што се заварување, производство и монтажа на лим, како и проект менаџери, исто така ќе имаат потреба од квалификуван персонал за да ги исполнат техничките барања на војската и да управуваат со такви сложени проекти, покажа истражувањето на ЕДА.
Подготвено од М.Д.
About Author
