11.03.2025 Скопје
Дел од претстојните коалициски преговори во Германија е и активното пензионирање. Што носи новиот пензиски концепт на ЦДУ и каде е финтата? ЦДУ неколку пати јавно го презентираше активното пензионирање.
Оваа тема е дел од основната програма на партијата, а беше и дел од изборната програма.
Сега се појавува во истражувачки документ објавен во саботата од ЦДУ, ЦСУ и СПД, кој треба да послужи како основа за претстојните коалициски преговори. Станува збор за активно пензионирање.
Идејата зад неа: на секој што ќе ја достигне законската возраст за пензионирање и ќе продолжи да работи доброволно, треба да му се дозволи да заработува до 2.000 евра месечно (24.000 евра годишно) без данок. Оттука, даночното олеснување ќе се удвои.
ЦДУ сака да создаде стимулации за повеќе луѓе да останат подолго во работниот век, без да го прават тоа задолжително. Целта е да се олесни товарот на пензиското осигурување и заедно со поголем економски раст да се обезбеди стабилно ниво на пензиите.
Активното пензионирање има двоен ефект: оние кои подоцна се пензионираат не само што добиваат бенефиции подоцна, туку и подолго време плаќаат во законското пензиско осигурување. Тоа значи дека се достапни повеќе средства за финансирање на потребите на се поголем број пензионери.
Експертите се критички настроени кон воведувањето на активно пензионирање во сегашните услови. Истражувач од Германскиот економски институт (IW) во Келн смета дека е можно „активното пензионирање“ да го прекрши актуелниот закон.
„Таквата регулатива се коси со принципот на способност за плаќање“, вели таа. Затоа, одредени групи не смеат да бидат обесправени, а тоа може да се случи со активно пензионирање.
Освен тоа, смета таа, активното пензионирање нема да влијае на повеќето пензионери. Тоа е затоа што тој е дизајниран за луѓе кои сакаат да продолжат да работат доброволно по редовната возраст за пензионирање – која моментално е околу 66-годишна возраст.
Сепак, во просек, повеќето луѓе би се пензионирале на 64 години. Тоа значи дека „речиси половина од пензионерите не се воопшто покриени“.
Според неа, потребни се стимулации за да се осигура дека повеќе луѓе ќе останат во работната сила до нормалната возраст за пензионирање наместо да заминат предвреме.
Компанијата за анализа „Прогнос-АГ“ уште во ноември 2024 година истражуваше, во име на „Иницијативата за нова социјална пазарна економија“ (ИНСМ), какви економски ефекти би можеле да настанат доколку повеќе пензионери работат по редовната возраст за пензионирање.
Резултати:
Во најдоброто сценарио, до 300.000 дополнителни пензионери би можеле да останат вработени. Ова би го зголемило создавањето вредност до 18,2 милијарди евра, додека државата би можела да собере до 5,2 милијарди евра дополнителни даноци и социјални придонеси.
Дополнително, повисоките трошоци индиректно би создале до 60.000 нови работни места.
Во најпесимистичкото сценарио, кое претпоставува дека работат дополнителни 50.000 пензионери, економското влијание би било на долната граница: додадената вредност би се зголемила за 3,6 милијарди евра, даноците и социјалните придонеси за 1,3 милијарди евра и би се отвориле околу 20.000 дополнителни работни места.
Сепак, студијата не дава никакви директни изјави за активно пензионирање, пренесуваат германските медиуми. ЦДУ, но генерално анализира какви економски ефекти се јавуваат кога повеќе постари луѓе работат над редовната возраст за пензионирање.
Подготвено од М.Д.
About Author
