20.02.2025 Скопје
Хибридниот работен модел во Европа опстојува и покрај постојаниот пад на целосно оддалечените позиции и зголемениот притисок за враќање во канцеларијата пет дена во неделата.
Компаниите како „JPMorgan“, „Amazon“ и „Goldman Sachs“ неодамна наредија илјадници вработени целосно да се вратат во канцеларијата, наведувајќи причини како што се продуктивноста и работната култура.
Во исто време, и покрај пријавениот пад од 1% минатата година, хибридниот работен модел останува најчест (44%) меѓу европските вработени на позиции каде што е можно да се работи од далечина.
Според последниот извештај на „Eurofound“ – „Живеење и работа во ЕУ“, уделот на луѓе кои целосно работат од канцеларија е 41% – зголемување од 5% во однос на минатата година.
Целосно оддалечените работни позиции низ целиот блок постојано се намалуваат, нагло се намалуваат од 24% на 14% помеѓу 2022-ра и 2024-та година.
Холандија и Ирска – рај за работа од дома
Распределбата на можностите за далечинско работење во ЕУ е крајно фрагментирана и нерамномерна.
Во земји како што се Холандија, Ирска, Финска и Германија, на повеќето вработени им е дозволено да работат од дома – целосно или делумно, со стапки кои варираат околу или над 70%.
Од друга страна, земјите како Кипар, Грција, Хрватска, Португалија и Италија се меѓу најмалку флексибилните во овој поглед и мнозинството луѓе никогаш не работат од дома.
Студијата на „Eurofound“ не го вклучува Обединетото Кралство, туку владиното истражување спроведено во периодот од декември 2024-та година и јануари 2025-та година, покажува дека 41% од возрасните барем понекогаш работат од дома. Податоците се однесуваат на сите видови вработувања, а не само на позициите каде што е можно да се работи од дома.
Најголемиот дел од работниците на далечина во Британија се во возрасната група од 30 до 49 години (56%), а најмалиот дел е кај оние над 70 години (14%).
Речиси и да нема разлика помеѓу учеството на мажите и жените – 42% за мажи и 40% за жени.
Сликата е слична и во ЕУ – мажите имаат поголема веројатност да работат делумно или целосно од дома отколку жените.
Најмалку луѓе работат на далечина, и кај мажите и кај жените, во Кипар (25% и 22% соодветно). Во Холандија, пак, 83% од мажите и 72% од жените работат од дома.
Вработените претпочитаат да ја имаат опцијата „домашна канцеларија“
На прашањето за нивните преференции, огромното мнозинство (74%) од работниците во ЕУ претпочитаат да имаат можност за работа на далечина барем неколку пати месечно.
Распределбата покажува дека 31% би сакале да работат од дома неколку пати неделно, 24% секој ден, а 18% не сакаат да имаат можност за работа на далечина.
Сепак, студијата наведува дека „желбата да се работи исклучиво од дома е зголемена од пандемијата – од 13% во 2020-та година до 24% во 2024-та година“.
Подготвено од М.Д.
About Author
