26.12.2024 Скопје
Во различни земји на ЕУ, луѓето имаат многу различни мотивации да продолжат да работат по пензионирањето. Некои го прават тоа затоа што не можат да возат со „една пензија“, други – едноставно затоа што ја сакаат професијата или сакаат да бидат корисни, други – затоа што не сакаат да паднат во социјална изолација.
Во Бугарија, на пример, повеќе од половина од вработените пензионери (53,6%) остануваат да работат поради финансиска потреба. Сликата е сосема поинаква во Италија, Данска и Холандија, каде што повеќе од половина од оние кои работат по пензионирањето не го прават тоа од принуда, туку затоа што сакаат да бидат корисни и да создаваат. Ова го открива истражувањето на Евростат за 2023 година, кое се заснова на анкета на Европејци кои ги исполниле двата услови за пензионирање на заедничка основа – за стаж и за возраста, објави. Не само во Бугарија, висок е процентот на луѓе кои не престануваат да работат затоа што пензијата не е доволна.
Всушност, Бугарија е на трето место, по Кипар и Романија, каде што се соодветно 68,6% и 54,3% од оние кои работат за да обезбедат доволно приходи. На другата крајност, со многу низок удел на вработени пензионери притиснати од финансиската потреба, се Шведска (9,4%), Чешка (12,4%) и Луксембург (14,4%). Финансискиот мотив е главен за 28,6 отсто од вработените пензионери во ЕУ. Но, постои уште една, поголема група за која водечката причина е различна – главната причина да се продолжи со работа.
Подготвено од М.Д.
About Author
