21.02.2024 Скопје
Хрватското МВР соопшти дека се подготвуваат измени на законот со цел да се подобрат условите за увоз на странска работна сила. Како што соопштуваат, се планира да се зајакне надзорот на работодавачите со поставување нови услови, како што е воведување сооднос меѓу бројот на домашни и странски работници.
Во Хрватска лани се издадени 172.499 дозволи за престој и работа на државјани од трети земји, а меѓуресорската група во која освен државни органи, членуваат и претставници од синдикатите и работодавачите, работи на измени на законските прописи со цел „воведување на ред во работната сила на странскиот увозен систем“.
Со измените кои се најавуваат подолго време, треба подобро да се регулираат и надгледуваат работодавачите, а се воведуваат и контроли на квалитетот на работната сила што ја увезуваат работодавачите.
„Заедно со многу други промени, сакаме да ги истакнеме оние кои подобро го регулираат и надгледуваат вработувањето на странска работна сила со цел да се заштитат странските работници, но и да се овозможи нивно вработување кај работодавците на кои таа работна сила навистина им е потребна, особено на квалификуваните“, посочува МВР.
Од МВР посочуваат дека во иднина ќе се заострат условите за издавање работни дозволи, со што ќе се воведат нови услови за давање позитивно мислење од хрватскиот Завод за вработување. Според Законот за странци, позитивното мислење на ЦЕС е основата врз која Министерството за внатрешни работи издава работни дозволи.
Дополнително, велат, ќе ги проверат работодавачите и условите за работа што ги нудат за да се уверат дека се легитимни работодавци. Од МВР велат и дека ќе го зајакнат мониторингот на работодавачите за да се откријат оние кои го „злоупотребуваат системот“ и со тоа создаваат нелојална пазарна конкуренција, со цел таквите работодавачи да се исклучат од системот за вработување.
Тие наведуваат примери и велат дека се предлага работодавачите да добијат дополнителна обврска да обезбедат докази за компетенциите што ги поседуваат за работниците во дефицитарните занимања за да се избегне увоз на оние работници кои не поседуваат знаења и вештини за конкретно занимање.
Се планира и воведување ограничување на бројот на барања за издавање работни дозволи по работодавач, во согласност со големината на работодавачот и неговите реални потреби за вработување. Ова е за да се избегнат ситуации во кои одредени компании поднесуваат голем број барања за издавање работни дозволи, особено за оние правни лица кои се специјално основани за увоз на работна сила, посочуваат оттаму.
Дополнително, од работодавачите ќе се бара да имаат одреден број домашни и странски вработени.
Понатаму, условите за издавање позитивно мислење на CES ќе бидат работодавците кои бараат работна дозвола за странски работници да имаат еден вработен домашен работник (државјанин на Хрватска, ЕЕА или Швајцарија) со полно работно време најмалку една година. Оваа состојба постоеше до сега, но беше пократка – фабриките мораа да имаат еден локален вработен најмалку шест месеци.
Исто така, се заоструваат проверките на долговите на работодавачите. Досега еден од условите за позитивно мислење беше работодавачите да немаат долгови по основ на данок на доход и придонеси за задолжително осигурување, а сега ќе се проверуваат подмирените обврски на работодавачите по основ на сите јавни придобивки.
Исто така, компаниите кои сакаат да воведат работна сила ќе треба да имаат минимален месечен промет што ќе го остварат. Се предлага да се постави минимален промет од 10.000 евра за правно лице месечно за период од 6 месеци и 15.000 евра за физичко лице како услов за издавање на работни дозволи.
Според претходните најави, еден од предлозите е продолжување на важноста на работната дозвола од една на три години, како и продолжување на сезонските дозволи за работа за одредени професии од 6 на 9 месеци.
Тие сакаат да воведат и измени според кои граѓаните на трети земји при промена на работодавачот нема да мора да добиваат нова дозвола за престој и работа, туку само новите работодавци ќе треба да бараат позитивно мислење од CES за овие работници, истакна државниот секретар кон средината на минатата година во МВР, Жарко Катиќ.
Со поконкретни податоци за бројот на активни работни дозволи лани излезе и МВР. Иако во 2023 година биле издадени вкупно 172.499 дозволи за престој и работа на државјани на трети земји, на последниот ден од минатата година бројот на странски работници со важечка работна дозвола бил за 50.000 помалку, односно имало 117.549.
Тие тоа го објаснуваат со тоа што странските работници во Хрватска можат да ги менуваат работните места, со што тој орган може да издава повеќекратни дозволи за престој и работа за исто лице во текот на годината. На тоа треба да се додаде фактот дека од вкупниот број издадени одобренија, над 18.000 биле за сезонски вработувања, односно тие дозволи се издадени со рок на важност од 6 месеци.
Подготвено од А.Ѓ.
About Author
