23.02.2024 Скопје
Според последните извештаи, Кина е најскапото место за одгледување дете. Токму тоа е причината поради која жените се помалку се одлучуваат да имаат повеќе деца, па иако некогаш важеше за земја со најголем број жители, наталитетот нагло опаѓа.
Студиите, објавени од страна на кинескиот Институт за истражување на населението „IuVa“, покажаа дека просечниот национален трошок за одгледување дете од раѓање до 17-годишна возраст е околу 74.800 долари, се зголемува на повеќе од 94.500 долари за поддршка на дете до дипломирање.
Трошоците за одгледување дете под 18-годишна возраст во Кина се 6,3 пати повеќе од БДП по глава на жител, се наведува во извештајот – сооднос на второ место по нејзиниот источноазиски сосед Јужна Кореја, која има најниска стапка на плодност во светот и каде што цената на одгледувањето деца е 7,79 пати повеќе од БДП по глава на жител.
За споредба, во извештајот се вели дека трошоците се само 2,08 пати повеќе од БДП по глава на жител во Австралија, 2,24 пати во Франција, 4,11 пати во САД и 4,26 пати во Јапонија – уште една источноазиска земја која долго време се бори со брзото стареење на населението и падот на наталитетот.
„Поради причини како што се високите трошоци за породување и тешкотијата на жените да ги балансираат семејството и работата, подготвеноста на кинескиот народ да има деца е речиси најниска во светот“, се вели во извештајот.
Населението на Кина се намали во изминатите две години, а 2023 година беше со најниска стапка на наталитет откако беше основана комунистичка Кина во 1949 година. Минатата година Кина беше престигната од Индија како најнаселена земја во светот.
Демографската криза се заканува да има значително влијание врз втората по големина економија во светот – и се продлабочи во последниве години и покрај напорите на властите да го сменат трендот по децениските рестриктивни политики за контрола на раѓањето. Иако владата го олесни ограничувањето на бројот на деца по пар, започна национални кампањи кои ги охрабруваат семејствата да имаат повеќе деца и понуди финансиски „засладувачи“, малку се промени – делумно затоа што за многу жени жртвувањето едноставно не вреди“, се наведува во извештајот на IuVa.
Жените кои земаат породилно отсуство може да се соочат со „нефер третман“ на работа, како што е префрлување во други тимови, намалување на платата или пропуштање можности за унапредување, се вели во извештајот.
Се додава дека ако трошоците за породилното отсуство целосно ги сносат компаниите без владина помош, работодавците би можеле да избегнат вработување на жени во репродуктивна возраст – нешто што веќе нашироко се гледа во Кина, со извештаи за жени кои биле прашани за планирање на семејството за време на интервјуа за работа или прескокнување. За улоги дури и ако не планираат да имаат деца.
Подготвено од А.Ѓ.
About Author
