20.02.2024 Скопје
Германија воведува нова обврска за невработените, а новата регулатива е специјално наменета да спречи долги периоди на невработеност.
Германската сојузна покраина Северна Рајна Вестфалија во моментов планира нова обврска за невработените. Мерката е наменета за намалување на бројот на млади и долгорочно невработени лица.
Стапката на невработеност во Германија расте, особено на почетокот на годината. Така беше и оваа година. Според сегашните податоци, речиси 2,8 милиони луѓе немаат постојана работа. Тоа е за околу 189.000 повеќе отколку во истиот период минатата година.
Заводот за вработување постојано размислува како да го намали бројот на невработени. Сојузната покраина Северна Рајна-Вестфалија во моментов планира нова мерка по австрискиот модел.
Оваа нова обврска за невработените може да се спротивстави на сегашната тешка економска ситуација со недостиг на квалификувани работници и многу млади полнолетни без обука. Се зборува за воведување гаранции за обука.
Затоа, граѓаните помлади од 25 години кои сами не можат да најдат место за обука, треба да поминат десетнеделна обука за подготовка за кариера.
Во овој период, Агенцијата за вработување се обидува да ги смести учесниците кај соодветни компании. Доколку нема договор меѓу компанијата и младиот човек, тој ќе започне со обука во рамките на компанијата во образовна институција.
Во моментов, Северна Рајна-Вестфалија сè уште испитува дали таквата обврска може да се спроведе. За разлика од Австрија, во оваа земја засега има само задолжително стручно образование за до 18 години без никаква обука. Од една страна, постои надеж дека оваа мерка ќе го намали недостигот од квалификувани работници.
Според предвидувањата, со помош на гаранцијата за обука би можело да се ангажираат до 20.000 нови квалификувани работници годишно.
Од друга страна, зголемувањето на квалификациите за обука на млади до 25 години значително би го олеснило влезот во работниот век и истовремено би го намалило ризикот од долготрајна невработеност.
Подготвено од А.Ѓ.
About Author
