27.10.2023 Скопје
Претседателот на Синдикатот на работодавачи на Србија, Небојша Атанацковиќ, денеска истакна дека странските работници со години доаѓаат во Србија, а сега ги има се повеќе, бидејќи на нивниот пазар на труд недостасуваат голем број луѓе, пред се возачи, како и оние во градежништвото.
Тој изјави и дека српскиот закон е значително променет, па сега дава можност работодавачот да не мора да бара одредена структура на работникот.
„Тие сега практично ги имаат истите права како и нашите вработени и веќе не е неопходно да се има посебна дозвола за работа и престој, туку една дозвола ги заменува и двете, за да можат да ги сменат работните места, односно работодавачите“, рече Атанацковиќ.
Кога станува збор за нивните примања, тој истакна дека во основа се заснова на вложениот труд и дали тој човек, потенцијален вработен, знае одредена работа и колку ќе биде платен за тоа.
„Има професии каде што имаме понуда од оние кои би работеле на тие позиции, но тие не сакаат, бидејќи мислат дека се премалку платени, но бараат нешто друго во рамките на нивните знаења“, вели претседателот на Сојузот на српските работодавачи.
Најдобар пример за тоа, вели тој, е недостигот од наставници за одредени важни предмети, како англиски, математика или физика, како во средните училишта, така и во основните училишта, бидејќи сметаат дека е поцелисходно да го користат своето знаење за подобро-платени работни места.
„Една од причините е што нашите квалификувани работници се упатуваат кон подобра заработка во западна Европа, а од друга страна, во одредени занимања, немаме заинтересирани млади луѓе кои би научиле одредени занаети и училишта, за подоцна да заменете ги оние што одат во пензија“, посочува тој.
Тој додаде дека се потребни значителен број работници во одредени професии.
„На пример, Холанѓаните имаат стапка на невработеност меѓу три и четири проценти, но тие велат дека немаат можност да вработат некои од овие луѓе, особено во земјоделството и велат дека не знаат што би направиле ако Полска или Романија не беа примени во ЕУ, сега луѓето од тие земји ги заменуваат исчезнатите Холанѓани на тие фарми“, рече Атанацковиќ.
Тој нагласи дека, доколку не се оди кон едукација на одредени кадри, се знае дека ќе има недостиг, па мора да се оди со увоз на работна сила од странство.
„Од друга страна, среќен сум што успеавме да ги заинтересираме луѓето од Далечниот Исток за да можат да се видат овде за локална заработка“, вели тој.
Кога станува збор за нивната стручност, тој додава дека во голема мера зависи од работното место на кое се наоѓаат, бидејќи некои работи се учат релативно брзо.
„Од друга страна, во градежништвото има голем број работници, а тоа е за тие завршни работи. Многу е важно каков е нивниот квалитет и дали ќе ги направат овие чувствителни работи како што треба“, истакна претседателот на Синдикатот на Работодавци од Србија.
Подготвено од А.Ѓ.
About Author
