28.09.2023 Скопје
Студијата на Меѓународната организација за миграција, која опфаќа три сектори во Босна и Херцеговина, покажа поголема потреба за вработување на мигранти во градежниот, земјоделството и туризмот.
„Направивме истражување во соработка со шеесетина компании во БиХ и резултатите покажаа дека во следните пет години ќе ни требаат повеќе од 20.000 странски работници не само во овие три сектори, туку и во дрвната индустрија и хемијата“, рече Маја Савиќ Бојаниќ од организацијата на конференцијата „Да го препознаеме потенцијалот на работната миграција во БиХ: докази и следни чекори“, што ја организираше Меѓународната организација за миграција /ИОМ/ во Сараево.
Претседателот на Собранието на фабриката за мебел „Стандард“ од Прњавор, Един Дачиќ оцени дека е добро што вработувањето на мигрантите е признат предизвик и дека оваа фабрика веќе во 2007 година се обидела да донесе луѓе од Кина на работа.
„Веќе вработуваме мигранти и 20 колеги од Бангладеш, а тие никому не му ја одзедоа работата, туку ја заменија локалната работна сила која отиде во Австрија, Германија или други земји“, рече Дачиќ, кој тврди дека мигрантите не ги чинат ништо помалку, да земаат минимална плата, да им се плаќа сместувањето, даноците и придонесите.
Шефот на Мисијата на ИОМ за БиХ и регионален координатор за Западен Балкан, Лаура Лунгароти рече дека треба да се земе предвид социо-економската улога на мигрантите кога станува збор за општеството и економијата во БиХ.
„Мора да се погледне кои се ефективни мигрантски и други политики што мора да се истражат и имплементираат овде за да се интегрираат мигрантите во ова општество и да се искористи нивниот целосен потенцијал“, нагласи Лунгароти.
Таа изјави дека има голема потреба од работна сила во БиХ и во туризмот, ИТ секторот, градежништвото, здравството, но дека мора да се направи систематска организација на работната миграција за да се овозможи вклучување на овие луѓе во општеството на вистински начин.
„Тоа ќе биде тема на дијалог во наредниот период каде што сакаме да овозможиме креирање на реални политики и интервенции кои не само што ќе го намалат јазот во оваа област, туку и ќе создадат вистински решенија кои ќе овозможат вистинско дејствување“, рече Лунгароти.
Таа додаде дека позитивни примери на други земји се билатералните договори за вработување мигранти и дека треба да се усогласи законодавството што е добро за земјата и доверливо за мигрантите.
Подготвено од А.Ѓ.
About Author
