31.05.2023 Скопје
Околу 15 отсто од работната сила во Хрватска денес се странци, а владата сè уште ја скицира својата стратегија за имиграција, додека се појавува проблемот со напуштање на цели семејства од земјата.
Во тој момент беа истакнати само позитивните аспекти на интеграцијата и заедничкиот европски пазар.
Полесните патувања, односно граничните премини и полесното вработување, беа плус. Тогаш можеше да замисли дека една од најголемите предности од приклучувањето на заедничкиот пазар ќе стане „проблем број еден“ на Хрватска. Хрватска остана без 300.000 луѓе поради изградбата на рампи.
Хрватска се соочи со засега непознат проблем – недостигот на работна сила. За релативно кратко време, предизвик повеќе не беше високата стапка на невработеност која беше 17,3 проценти во 2013 и 2014 година, туку недоволниот број работници во речиси сите сектори. Сега, предупредуваат демографите и економистите, си заминуваат цели семејства, а поради подобро образование полесно и побрзо се интегрираат во општествата во кои одат. Работите да бидат уште полоши, нема јасни индикации дека таквите негативни трендови ќе се променат.
Повеќе од кога било, луѓето бараат подобри можности, најмногу во Европа, особено во Германија, земјата каде што повеќето хрватски граѓани отидоа да си го најдат местото под сонцето.
Од влезот во ЕУ, објаснува Крешимир Иванда, професор на Катедрата за демографија на Економскиот факултет во Загреб, во Хрватска има околу 230.000 жители помалку поради негативната нето миграција, односно разликата меѓу бројот на имигранти и емигранти.
Тој исто така посочува дека најсилното иселување имало во периодот од 2014 до 2019 година, со пик во 2017 година, додека од таа година доселувањето е во пораст.
Подготвено од А.Ѓ.
About Author
