13.02.2023 Скопје
Синдикалните работници во дистрибутивниот центар на Амазон најавија повеќе штрајкови по ред поради платите.
Околу 350 вработени во магацинот во Ковентри станаа првите во ОК што презедоа индустриска акција против онлајн малопродажниот гигант минатиот месец.
Синдикатот GMB бара зголемување на платата од 10,50 фунти на 15 фунти на час, иако синдикатот не е признат од Aмазон.
Амазон, претходно, соопшти дека нуди конкурентна плата која се зголемила за 29% од 2018 година, како и други бенефиции.
Бидејќи технолошкиот гигант не го признава синдикатот, не влегува во преговори за плаќање со своите претставници.
GMB објави понатамошни датуми за штрајк до работодавачот во 13:00 часот по Гринич. Индустриската акција треба да се одржи на 28 февруари, 2 март и една недела помеѓу 13 и 17 март.
Синдикатот ја означи понудата за зголемување на платата од 5% на Амазон, вредна околу 50 пени на час, како „насмеана“, а работниците исто така зборуваа за Би-Би-Си за „тешките“ услови, вклучително и постојано следење и темпирање на паузите во тоалетот.
Амазон соопшти дека нејзината „алатка за управување со перформанси“ била паузирана кога вработените не биле најавени на нивната станица.
Околу 1.500 луѓе се вработени на локацијата во Ковентри, каде акциите на Амазон се скенираат и се испраќаат до центрите за исполнување за потоа да бидат испратени до потрошувачите.
Кога вработените од таму излегоа на 25 јануари, тие станаа првите работници на Амазон што штрајкуваа во ОК.
Синдикатот GMB, исто така, води дискусии за тоа дали да гласаат околу 200 свои членови кои работат во центарот на Амазон во Тилбери, Есекс, за штрајк.
Глобалната продажба и профитот на Амазон се зголемија бидејќи ограничувањата за Ковид ги принудија луѓето да купуваат преку Интернет. Помеѓу 2019 и 2020 година, профитот речиси се удвои на 21,3 милијарди долари и повторно се зголеми следната година на 33,3 милијарди долари.
Сепак, на 5 јануари објави планови за укинување на повеќе од 18.000 работни места ширум светот за да се заштедат трошоци.
Подготвено од А.Ѓ.
About Author
