https://www.facebook.com/photo.php?fbid=721430782886291&set=pb.100050581265391.-2207520000.&type=3

15.02.2023 Скопје

Шпанската влада соопшти дека Шпанија одлучи да ја зголеми минималната плата за 8 отсто за 2023 година, што значи дека околу 2,5 милиони работници со ниски плати ќе добиваат 1.080 евра бруто месечно во 14 платежни инсталации.

Министерската за труд Јоланда Дијаз на прес-конференција во Мадрид изјави дека зголемувањето „не е само уште една информација“, туку „овозможува промена на животите на луѓето“. Исто така, додаде дека шпанската влада ги исполнува своите обврски и се чувствува многу горда.

Зголемувањето ќе се применува ретроактивно од 1 јануари и е договорено само со најголемите шпански синдикати, UGT и CC.OO, откако Здружението на работодавачи, CEOE одлучи да не учествува во преговорите.

CCOO и UGT побараа зголемување од 10%, до 1.100 евра, додека Дијаз се залагаше за горниот опсег на извештајот на експертската комисија, кој предложи пораст помеѓу 4,6% и 8,2%.

Портпаролот на владата, Изабел Родригез, истакна дека зголемувањето ја исполнува заложбата на прогресивната влада за зголемување на минималната плата на 60 отсто од просечната плата во земјата.

ДПИ во Шпанија се зголеми за 46,8% од 2019 година, со првично зголемување од 22,3% за време на првиот мандат на владата на премиерот Педро Санчез, како и пораст од 20% во текот на четирите години од мандатот на коалициската влада PSOE-Unidas Podemos. во канцеларија.

Во неодамнешниот говор пред Сенатот, Санчез потсети на губењето на куповната моќ во Шпанија во последната деценија, за што тој го обвини недостатокот на политичка одговорност, а исто така и поради недостатокот на „солидарност“ на приватниот сектор со работничката класа.

Премиерката ги бранеше зголемувањата на минималната плата одобрени откако ја презеде функцијата наспроти „жестоката опозиција на неолибералите“.

ДПИ беше создаден во Шпанија во 1963 година, кога стапката беше на месечни 1.800 пезети (околу 10,8 евра) и остана замрзната во следните три години, оттогаш се ажурираше годишно, а понекогаш, особено во случаи на висока инфлација, двапати на година.

Од 1980 година, по одобрувањето на Статутот за правата на работниците, ДПИ се ревидира секоја година по консултации помеѓу синдикатите и организациите на работодавачите.

Подготвено од А.Ѓ.

About Author

Напишете коментар

Вашата адреса за е-пошта нема да биде објавена. Задолжителните полиња се означени со *