https://www.flickr.com/photos/vikingman/6121610731/in/photolist-ajWRAB-67a4mv-ajZEkG-bdDWM-2jDsMtb-2o8Fuis-2jzWEgB-2jwQoEN-uvzbaX-2jz9zGt-dDxrc6-2nisUsb-zJzhi-2jzXagw-2jA9hXn-2nBKtvr-2nxfoMh-e6x6Jr-2mJENeV-2juceHq-4AsJNK-ahGJYf-aDdbyA-7GXQhe-a9qCiQ-Fre9v-72vpa4-9kCbyL-6MT6CN-8G7mSZ-HSterW-3H44d4-3wjRQu-6beomM-2n4UxFm-MMr8dY-6bfCJV-2ksyHcM-4R4XPf-6gvcJA-2XtfrW-3M1TNC-2kpiBF4-HNaHM3-AjwgaN-2jyY2VD-WytTY-2jyL92r-gY1AVR-2o9Ucaw

11.01.2023 Скопје

Скратувањето на работната недела од пет на четири дена, најмногу позитивно ќе се одрази на продуктивноста на работниците и зголеменото производство.

Сепак, да се очекува дека БиХ ќе донесе ваква одлука веројатноста е многу мала, бидејќи не постојат единствени регулативи кои ќе ја регулираат оваа област.

Финска беше првата што воведе четиридневна работна недела и се покажа како ефективна и за работодавците и за работниците.

Адис Кечо од Здружение на независни синдикати на Босна и Херцеговина истакна дека во Б и Х се поставува прашањето дали работодавачите се посветени на такви работи, бидејќи сите се запознаени дека тие го земаат и последниот атом сила од работниците за да го остварат својот профит.

Здружението на работодавачи на ФБИХ се уште нема официјален став по ова прашање, но сепак ниската продуктивност не ја поддржува оваа идеја.

Подготвено од М.Н.

About Author