23.12.2022 Скопје
Според Светската здравствена организација, исцрпеноста е синдром кој произлегува од хроничен стрес акумулиран на работното место и кој не е правилно управуван. Хроничниот работен стрес, кој се нарекува токму со терминот исцрпеност, предизвикува цела низа последици и е поврзан со посебни и долготрајни услови на работното место кои не можат лесно да се променат. Тогаш, токму оваа состојба би предизвикала ваков тип на стрес.
Гордон Паркер и Габриела Тавела од Факултетот за психијатрија на Универзитетот Нов Јужен Велс во Сиднеј изјавија дека меѓу првите симптоми на хроничен работен стрес е чувството на губење и на физичката и на менталната енергија. Оваа состојба често предизвикува и несоница и промени во вредностите што потенцијално може да го загрозат вашето здравје.
Според студијата спроведена од Одделот за психијатрија на Универзитетот во Алберта, во Канада, работниците со ниско ниво на задоволство од работата имаат поголема веројатност да бидат погодени од хроничен работен стрес. Ова генерира анксиозност и проблеми во врската, но не е секогаш поврзано со проблеми со самодовербата.
Гордон Паркер и Габриела Тавела од Универзитетот за психијатрија во Сиднеј во Нов Јужен Велс истакнаа дека не е невообичаено хроничниот стрес од работното место да генерира неколку симптоми во исто време и често да доведе до вистински нервен слом.
Во редакцијата во Британскиот медицински журнал, Матијас Вајгл, предавач во Бонскиот институт за безбедност на пациентите во Универзитетската болница, тој истакна дека дефиницијата и организацијата на работата се исклучително неопходни против исцрпеноста, за да се избегнат ситуации на продолжен стрес кај работниците.
Подготвено од А.Ѓ.
About Author
